志望動機とは、採用時に求人側が求職者に質問する代表的な質問項目。単にその企業に関心を持った個人的理由を述べるのではなく、自分の能力などと関連付けながら的確に説明することが求められている。個人にとっても志望動機を整理して考えると、自分の就職・転職のテーマなどが明確になるメリットがある。求人側は志望動機を通じて、本人の強みや仕事に対する意気込み、業務に対する理解度などを判断する。自己PRと並び採用面接で重視されている質問項目である。
... この会社、社員が3名しかいなくて一次面接なのにいきなり社長との...
... いかに効率良く、確実に採用担当者に自分を理解してもらうかが合否...
... それを、志望動機にしてるから志望動機だけはなんとかなってるw 一...
... 今、当然のように志望動機を聞かれます。 自己アピールを聞かれま...
... また、ちょびリッチで何がやりたいのか、という明確な志望動機を持...
少し前のブログで、「 新卒採用アウトソーシングの意義と、ハーズバー...
はい、前回はサマリの効用が長くなってしまいましたので、 ここでは簡...
ウォーキングダイエットで日記を付けてみるCASIO エクスワード 中学生...
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面接内容の中でも山場となるのが志望動機です。 志望動機とは、会社へ...